未签劳动合同，有哪些权益保障？

您虽未签劳动合同且未买工伤保险，但仍有权要求工伤待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位未参保的，需承担全部工伤待遇。不及时处理可能导致您无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响生活。
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未签合同受伤可维权。操作如下：1.尽快收集证据，如工作证明、医疗记录；2.与用人单位协商赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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您可通过与用人单位协商或申请劳动仲裁来处理此事。若用人单位态度积极，可选择协商；若协商无果或拒绝赔偿，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护权益。