没有签合同情况下，在给别人打工时，别人砸墙

未签合同工作时受伤，仍需赔偿。依据《工伤保险条例》，证明事实劳动关系后可按工伤赔偿。不及时处理可能导致赔偿责任不清，加重雇主负担。
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未签合同受伤需赔偿。操作如下：1. 收集证据证明事实劳动关系，如工资单、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿，参考工伤保险待遇标准；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维权。