临时工工厂不交社保怎么赔偿

工厂不交社保，劳动者可依法投诉举报并要求赔偿。依据《劳动法》，工厂应为员工缴纳社保，未缴纳则需支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年赔一个月。不交社保违法，严重影响员工权益及单位声誉，可能导致法律纠纷和罚款。
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处理工厂不交社保的常见方式有：投诉至劳动监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与工厂沟通协商，无果后再采取法律手段，如投诉或仲裁，以确保自身权益得到维护。
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工厂不交社保，处理方式如下：1. 与工厂沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。