合同到期以年龄大辞退怎么赔偿

合同到期因年龄大被辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付将损害劳动者合法权益。
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合同到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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合同到期辞退需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，按《劳动合同法》规定计算赔偿金额；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后单位仍不支付，可申请法院强制执行。