公司搬迁不赔偿如何处理

公司搬迁不赔偿，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应协商或支付补偿金，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。
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公司搬迁不赔，应这样处理：1. 与公司协商，表达诉求，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3. 提交仲裁申请，详细陈述事实，请求裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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公司搬迁不赔偿，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。