17岁能上班不

17岁可以上班。依据《劳动法》，已满16周岁可工作，未满则属童工，用工单位会面临处罚。不及时处理，可能影响单位声誉及面临法律制裁。
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17岁可工作。操作：1. 确认年龄已满16岁，查看身份证等证明；2. 如未满，拒绝录用，避免法律风险；3. 已录用的发现未满，立即停止工作，并报告相关部门。
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17岁上班常见处理是确保合法用工。应查看年龄证明，确保已满16岁，避免使用童工风险。选择处理方式时，需严格审核年龄，遵守法律法规。