劳动合同中的单位变更了，我会面临什么影响？

劳动合同单位变更，若协商一致则无影响。依据《劳动合同法》，变更应书面，单位信息变更不影响合同履行。未及时变更可能导致权益受损，如工资发放、社保缴纳出现问题。
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单位变更劳动合同无影响。操作：1.单位信息变更，如名称，不需员工操作，继续履行原合同；2.实质内容变更，与单位协商，达成一致后签订书面变更协议；3.若协商不成，可考虑解除原合同并按法律规定处理。
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劳动合同单位变更，常见处理为协商并书面确认。若单位信息变更，如名称等，不需重新签订，继续履行即可；若实质内容变更，需双方协商一致并书面确认。