拖欠工资最快解决办法上门追讨

上门追讨非最佳，应依法解决。依据《劳动合同法》，拖欠工资可由劳动行政部门责令支付，逾期不付有严重后果。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议和诉讼。
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拖欠工资需依法处理。操作如下：1. 协商：与公司负责人沟通，寻求和解。2. 举报：若协商无果，向劳动局举报，请求介入调查。3. 仲裁：举报后问题未解，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。先尝试与公司协商，无果则向劳动局举报，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。根据具体情况选择适合的方式。