美容工作者怀孕离职怎么办

怀孕离职需依法处理。依据《劳动合同法》，孕期被解雇可要求继续工作或获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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怀孕离职应依法维权。具体操作：1. 若想继续工作，向单位明确提出并要求恢复职位；2. 若不愿继续，与单位协商经济补偿金数额，协商不成可申请劳动仲裁。
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怀孕离职常见处理方式为要求继续履行合同或索要经济补偿。选择时需考虑个人意愿及单位情况，想继续工作则要求履行合同，反之则索要补偿。