公司上班没有买社保，到60岁公司辞退有没有经济补偿吗。?

有经济补偿金。依据《劳动法》，公司未买社保且辞退员工，需按工作年限赔偿，工作一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。