未缴纳社保是违反了哪条规定

未缴纳社保违反《劳动法》规定。依据《劳动法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿。长期不缴可能影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。
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未缴纳社保常见处理方式为要求补缴或申请经济补偿。选择时需考虑用人单位态度、劳动者自身需求及法律规定，若用人单位愿意补缴，则优先选择补缴方式。
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未缴纳社保应处理。具体操作：1. 与用人单位协商补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求补缴并支付经济补偿。