员工无故辞职怎么办

员工无故辞职，雇主可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与员工协商，协商不成可寻求调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业正常运营。
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员工无故辞职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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员工无故辞职，应这样处理：1. 立即与员工联系，了解原因，尝试协商解决，这是最高效的方式。2. 协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护企业合法权益。